Présentation
LES RAISONS D’UN SUCCES
En 1996, une poignée de jeunes gens issus de la Jeune Chambre Economique de Boulogne se lançaient avec audace dans une aventure humaine qui leur paraissait nécessaire : jugeant que la situation de l’emploi commençait à se dégrader et qu’il n’était pas question de se résigner, ils décidaient de faire appel à l’esprit de solidarité, de partage des personnes actives du Boulonnais pour aider bénévolement, et dans la complémentarité avec les structures existantes, celles et ceux qui cherchaient un emploi.
Ainsi est née l’idée du parrainage associatif qui met en lien deux personnes, l’une active ou retraitée connaissant bien le monde du travail et l’autre à la recherche d’un premier emploi à la fin de ses études ou cherchant à retrouver un travail après une période plus ou moins longue de chômage.
Cinq ans plus tard, l’expérience ayant été concluante, naissait l’association Tous Parrains qui, depuis lors, ne cesse de se développer.
Le processus du parrainage comprend une part de mystère : le parrain ou la marraine n’apporte pas seulement son savoir-faire, sa connaissance des problèmes économiques. Il n’est pas (la plupart du temps) un psychologue professionnel mais il agit avec tact, avec psychologie, pour redonner confiance au filleul, lorsque la période de chômage se prolonge. Le parrain apporte beaucoup au filleul et réciproquement tous les parrains pensent que le parrainage leur apporte aussi une réelle satisfaction.
Si cette alchimie a si bien fonctionné à Tous Parrains, il y a - il faut bien le dire - des explications rationnelles. Le succès de l’association ( qui depuis sa création enregistre un taux de réussite de plus de 70% ) s’appuie sur quatre piliers :
- L’engagement fort des parrains et marraines bénévoles dont le nombre avoisine en permanence les 250.
- Le soutien financier des partenaires institutionnels et économiques qui nous permet de réaliser nos actions en direction des demandeurs d’emploi et des jeunes.
- L’investissement des membres du Conseil d’Administration ( et parmi eux ceux qui siègent au Bureau) qui définissent les orientations de Tous Parrains et recherchent sans cesse les financements nécessaires.
- Enfin l’équipe des permanents dont le rôle est primordial car ils veillent au quotidien à la bonne marche de l’association, assurent les permanences et surtout se chargent du premier accueil des filleuls et de la mise en lien avec les parrains.
Axée sur des valeurs de partage, d’entraide, de convivialité, l’association Tous Parrains met tout en œuvre pour continuer son action avec le même enthousiasme qu’à ses débuts.
Bernard CARON
Président
Président
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